Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen: Eine Ursachenanalyse (Wirtschaft – Organisation – Personal)
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Beschreibung
Das Buch "Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen: Eine Ursachenanalyse" von Julia Kaup untersucht die Gründe, warum Frauen in leitenden Positionen nach wie vor unterrepräsentiert sind. Die Autorin analysiert verschiedene Faktoren, die zu diesem Ungleichgewicht beitragen, darunter gesellschaftliche Normen, organisatorische Strukturen und individuelle Karriereentscheidungen. Sie beleuchtet sowohl strukturelle Hindernisse als auch kulturelle Barrieren innerhalb von Unternehmen und der Gesellschaft insgesamt. Darüber hinaus werden mögliche Lösungsansätze diskutiert, um die Chancengleichheit zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungsrollen zu erhöhen. Das Buch richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft, Organisation und Personalwesen sowie an alle, die sich für Gleichstellungsthemen interessieren.
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