Einführung in die Personalmarketing-Gleichung
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Beschreibung
Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf. So wird die Grundlage für eine Optimierung der Personalgewinnung und Personalbindung im Unternehmen geschaffen. von Lippold, Dirk
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Über den Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
- paperback
- 221 Seiten
- Erschienen 2004
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabler Verlag
- hardcover
- 376 Seiten
- Erschienen 2007
- Wichmann Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2025
- Walhalla Fachverlag
- Gebunden
- 1004 Seiten
- Erschienen 2022
- Pearson Studium
- perfect
- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Kartoniert
- 207 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2012
- Junfermann Verlag
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2022
- Haufe
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2003
- Navigas




