Einführung in die Personalmarketing-Gleichung
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Beschreibung
Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf. So wird die Grundlage für eine Optimierung der Personalgewinnung und Personalbindung im Unternehmen geschaffen. von Lippold, Dirk
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Über den Autor
Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
- paperback
- 221 Seiten
- Erschienen 2004
- Hogrefe AG
- paperback
- 412 Seiten
- Erschienen 1995
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabler Verlag
- paperback
- 540 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 217 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler




