Diversity Management als Führungsaufgabe
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Beschreibung
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes. Organisationen weisen zunehmend heterogene Mitarbeiterschaften auf, die sich aus unterschiedlichen Kulturen, Altersgruppen und Weltsichten zusammensetzen. Dies kann Probleme hervorrufen, aber auch neue Chancen erschließen. Doris Gutting zeigt, wie man Konflikten aus der Zusammenarbeit verschiedener Kulturen gegensteuern und das Potenzial multikultureller Kooperation erkennbar und nutzbar machen kann. von Gutting, Doris
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Über den Autor
Dr. Doris Gutting lehrte als Professorin für Interkulturelles Management und Marketing an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding und führte dort Diversity Management in die Lehre der Hochschule ein. Sie ist Beraterin für interkulturelle und Capacity-Building-Projekte, insbesondere für die Region Asien.
- Kartoniert
- 269 Seiten
- Erschienen 2013
- Waxmann Verlag GmbH
- hardcover
- 323 Seiten
- Erschienen 2001
- Dr. Th. Gabler Verlag
- Gebundene Ausgabe
- 672 Seiten
- Erschienen 2013
- Pfeiffer
- hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- HQ
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Kartoniert
- 411 Seiten
- Erschienen 2018
- Budrich, Barbara
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2022
- Peppair GmbH
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2018
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer
- Gebunden
- 220 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley
- Klappenbroschur
- 208 Seiten
- Erschienen 2019
- Jovis
- Kartoniert
- 283 Seiten
- Erschienen 2016
- Kellner
- Kartoniert
- 744 Seiten
- Erschienen 2009
- Peter Lang GmbH, Internatio...