Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt
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Beschreibung
Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und deren Wissen sind entscheidende Quellen für Wettbewerbsvorteile. Personalverantwortliche stehen vor großen Herausforderungen.Engpässe am Arbeitsmarkt fordern Mut, Umdenken und Zugänge aus verschiedenen Perspektiven. Mitarbeiterrekrutierung muss stärker mit Mitarbeiterbindung und -entwicklung vernetzt werden, Aufbau von Präferenzen am Arbeitsmarkt und Mobilisierung brachliegender Wissenspotentiale sind geboten. Rekrutierung wird bunter, vielfältiger, anspruchsvoller.Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick über wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Ansätze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion. von Hartmann, Michaela
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Über den Autor
Dr. Michaela Hartmann ist seit mehr als zwei Jahrzehnten in vielen Bereichen der Personalentwicklung tätig. Als Mitgründerin der AUREA Nord GmbH beschäftigt sie sich seit 2011 zudem mit Personaldienstleistungen, insbesondere Mitarbeiterrekrutierung und Ausbildungscoaching.
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Gebunden
- 389 Seiten
- Erschienen 2018
- Schäffer-Poeschel
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 243 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel
- hardcover
- 232 Seiten
- Langen-Müller
- Kartoniert
- 85 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 207 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2010
- wbv Media
- Gebunden
- 538 Seiten
- Erschienen 2017
- Wolters Kluwer Deutschland




