Bewertung von Coachingprozessen
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Beschreibung
Das Buch "Bewertung von Coachingprozessen" von Harald Geißler bietet eine umfassende Analyse und Anleitung zur Evaluierung von Coaching-Prozessen. Es richtet sich an Coaches, Personalentwickler und Unternehmen, die die Effektivität und Qualität ihrer Coaching-Maßnahmen bewerten möchten. Geißler stellt verschiedene Methoden und Instrumente vor, um den Erfolg von Coaching zu messen. Dabei werden sowohl qualitative als auch quantitative Ansätze betrachtet. Das Buch beleuchtet theoretische Grundlagen der Evaluation sowie praktische Anwendungsmöglichkeiten und gibt konkrete Empfehlungen zur Implementierung eines systematischen Bewertungsprozesses in Organisationen.
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