Bewertung von Coachingprozessen
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Beschreibung
Das Buch "Bewertung von Coachingprozessen" von Harald Geißler bietet eine umfassende Analyse und Anleitung zur Evaluierung von Coaching-Prozessen. Es richtet sich an Coaches, Personalentwickler und Unternehmen, die die Effektivität und Qualität ihrer Coaching-Maßnahmen bewerten möchten. Geißler stellt verschiedene Methoden und Instrumente vor, um den Erfolg von Coaching zu messen. Dabei werden sowohl qualitative als auch quantitative Ansätze betrachtet. Das Buch beleuchtet theoretische Grundlagen der Evaluation sowie praktische Anwendungsmöglichkeiten und gibt konkrete Empfehlungen zur Implementierung eines systematischen Bewertungsprozesses in Organisationen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 218 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Hardcover
- 404 Seiten
- Erschienen 2012
- Beltz
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2007
- VS Verlag für Sozialwissens...
- Kartoniert
- 348 Seiten
- Erschienen 2009
- managerSeminare Verlag
- Gebunden
- 312 Seiten
- Erschienen 2021
- Gabal
- Kartoniert
- 460 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand
- hardcover
- 408 Seiten
- Erschienen 2009
- Pearson
- Hardcover
- 210 Seiten
- Erschienen 2004
- Haufe, Rudolf
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Wirtschaftsvlg Bachem
- Kartoniert
- 1533 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Kartoniert
- 269 Seiten
- Erschienen 2018
- dpunkt.verlag GmbH



