Das erfolgreiche Einstellungs-Interview: Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen

Name: Das erfolgreiche Einstellungs-Interview: Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Price: 64.99 EUR
Availability: InStock
Author: Jordan, Ulrich und Bruckschen, Ines und Külpp, Birgit
ISBN: 3658000112

Jordan, Ulrich und Bruckschen, Ines und Külpp, Birgit

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Springer Gabler

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658000112

Verlag:

Springer Gabler

Seitenzahl:

216

Auflage:

Erschienen:

2012-09-21

Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Gebrauchte Bücher kaufen

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.

Information

Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.

Information

Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information

Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.

Neu bei

bestellen E-Book bei

bestellen

Handgeprüfte Gebrauchtware

Schnelle Lieferung

Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Weitere Zahlungsmöglichkeiten

Beschreibung

Das erfolgreiche Einstellungs-Interview: Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen

Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Das erfolgreiche Einstellungs-Interview: Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen" von Ines Bruckschen ist ein praxisorientierter Leitfaden, der sich mit der Kunst des Einstellungsinterviews beschäftigt. Das Buch bietet umfassende Strategien und Techniken, um in Vorstellungsgesprächen die besten Talente zu identifizieren und für das Unternehmen zu gewinnen. Es behandelt Themen wie die Vorbereitung auf Interviews, das Stellen zielführender Fragen sowie die Bewertung von Kandidaten anhand ihrer Kompetenzen und Potenziale. Zudem wird darauf eingegangen, wie man unbewusste Vorurteile minimiert und eine objektive Entscheidungsfindung gewährleistet. Ziel des Buches ist es, Personalverantwortlichen Werkzeuge an die Hand zu geben, um langfristig erfolgreiche Personalentscheidungen zu treffen und somit zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beizutragen.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

216

Erschienen:

2012-09-21

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658000110

ISBN:

3658000112

Verlag:

Springer Gabler

Gewicht:

371 g

Auflage:

Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor

Jordan, Ulrich und Bruckschen, Ines und Külpp, Birgit

Ulrich Jordan ist heute Inhaber der Jordan Consulting Gruppe. Zuvor war er lange Jahre Personalvorstand der Citibank, später Targobank, und trug als Senior HR Officer Verantwortung für etwa 20.000 Mitarbeiter in 20 Ländern. Birgit Külpp ist Diplom-Wirtschafts-Psychologin und hat sich in über 20 Jahren als Unternehmerin und Beraterin auf Personalauswahl, Potenzialanalyse und -entwicklung spezialisiert. Über 100 renommierte Firmen in Europa gehören zu ihren Kunden. Ines Bruckschen ist Wirtschaftsjournalistin und Autorin mit den Schwerpunktthemen PR, Marketing und Personalrecruiting.