
Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
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Beschreibung
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Ausarbeitung beschäftigt sich mit der Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen. Im Verlauf der Arbeit soll der Begriff Diversität nahe gelegt und in seinen Grundzügen erklärt werden. Dadurch wird es mittelständischen Unternehmen ermöglicht sich eine Übersicht über die Vielfältigkeit und Vorteilhaftigkeit dieser Thematik zu verschaffen. Mittels praxisnaher Umsetzungsbeispiele anhand eines strukturierten Prozessablaufs und konkreten Anwendungsmöglichkeiten, wie unter anderem der Diversity Score-Card, der Maßnahmenauswahl, der Portfolioanalyse und der Teamentwicklung, kann der Mittelstand strategische Entscheidungen ableiten und für sein spezifisches Tätigkeitsfeld anwenden. Somit bietet sich für den Leser die Möglichkeit, die Chancen und Potenziale des wachsenden Themengebiets von Diversity Management rechtzeitig zu erkennen und in seiner Unternehmensphilosophie zu implementieren.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 380 Seiten
- Erschienen 2007
- Deutscher Universitätsverlag
- Taschenbuch
- 282 Seiten
- Erschienen 2020
- Waxmann
- hardcover
- 444 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- hardcover
- 323 Seiten
- Erschienen 2001
- Dr. Th. Gabler Verlag
- paperback
- 278 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebundene Ausgabe -
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- paperback
- 120 Seiten
- Erschienen 2018
- tredition
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2012
- Dielmann, Axel