
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
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Beschreibung
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen. Inhalte 35 Stellenbeschreibungen als Muster Wie man passgenaue Standards entwickelt Die wichtigsten Erfolgskriterien Neu in der 3. Auflage: Rollenkonzepte dynamischer Organisationen Digitale Extras Muster von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Checklisten Textbausteine von Wilk, Gabriele
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Über den Autor
Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 117 Seiten
- Erschienen 2016
- Stark Verlag
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2022
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- Kartoniert
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- Erschienen 2017
- Stark Verlag
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- Kartoniert
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- Erschienen 2020
- Ausbildungspark Verlag
- paperback
- 169 Seiten
- Erschienen 1999
- FC Editorial
- Kartoniert
- 313 Seiten
- Erschienen 2015
- wbv Publikation
- Kartoniert
- 248 Seiten
- Erschienen 2007
- Huber, Bern
- Taschenbuch
- 165 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe