HR-Trends 2021
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Beschreibung
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. In mehr als 35 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.Inhalte:HR-STRATEGIE: Innovation & TransformationHR-KULTUR: Führung & VerantwortungHR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0HR-DIVERSITY: Gender & DemografieHR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und GrößenHR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 130 Managementstudien von Schwuchow, Karlheinz und Gutmann, Joachim
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Über den Autor
Karlheinz Schwuchow Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Joachim Gutmann Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
- Kartoniert
- 374 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 212 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 866 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer
- Kartoniert
- 194 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Gebunden
- 314 Seiten
- Erschienen 2020
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 60 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe




