HR-Trends 2019
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Beschreibung
Neben aktuellen Trends und Strategien aus HR werden in diesem Fachbuch wissenschaftlich fundierte Perspektiven und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Arbeit 4.0, Agile Führung, Workforce Planning sowie Talentmanagement. Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Bosch, B. Braun Melsungen, Daimler, Enercity, Henkel, Klöckner, Lufthansa, Phoenix Contact, Porsche, Schmitz Cargobull, Siemens, Telefonica, Zeppelin u.v.m. liefern interessante Informationen und praktische Umsetzungshilfen. Inhalte:HR-Strategie: Arbeit 4.0 und Agile FührungHR-Digitalisierung: Innovation und TechnologieDiversity, Internationalisierung und Talent ManagementDemografie: Talentmanagement und Workforce Planning Arbeitshilfen online:Literatur, Links und über 100 Managementstudien
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Über den Autor
Karlheinz Schwuchow Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung. Joachim Gutmann Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
- Kartoniert
- 374 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 212 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 194 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- Kartoniert
- 866 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer
- Gebunden
- 314 Seiten
- Erschienen 2020
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 217 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler




