
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
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Beschreibung
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und klare Anforderungsprofile sind das A und O der Personalgewinnung und -entwicklung. Die Autorin zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine vollständige Beschreibung verfassen. Sie erfahren, wie Sie Profile übersichtlich gliedern und konkrete Anforderungskriterien formulieren. Zudem erhalten Sie Formulierungshilfen und Textbausteine, damit Sie zeitsparend Stellenanzeigen erstellen und genau die Kandidaten ansprechen, deren Kompetenzen zur Unternehmensstrategie passen. Inhalte35 Stellenbeschreibungen als MusterWie man passgenaue Standards entwickeltDie wichtigsten ErfolgskriterienNeu: die Bedeutung von Stellenbeschreibungen in agilen Organisationen Arbeitshilfen onlineMuster von Stellenbeschreibungen und AnforderungsprofilenChecklistenTextbausteine von Wilk, Gabriele
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Über den Autor
Gabriele Wilk ist Diplom-Kauffrau (FH), Schwerpunkt Personal- und Organisationswesen, Personalexpertin mit langjähriger Führungserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement im Mittelstand und Großkonzern. Sie ist Beraterin und Trainerin für Personalmanagement- und Führungsthemen, Zusatzausbildungen, u.a. zum zertifizierten Coach.
- Kartoniert
- 232 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Hardcover
- 164 Seiten
- Erschienen 2008
- Verlag an der Ruhr
- Kartoniert
- 117 Seiten
- Erschienen 2016
- Stark Verlag
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2022
- tredition
- Kartoniert
- 143 Seiten
- Erschienen 2017
- Stark Verlag
- paperback
- 156 Seiten
- Beobachter-Edition
- Kartoniert
- 385 Seiten
- Erschienen 2020
- Ausbildungspark Verlag
- paperback
- 169 Seiten
- Erschienen 1999
- FC Editorial
- Kartoniert
- 313 Seiten
- Erschienen 2015
- wbv Publikation
- Kartoniert
- 248 Seiten
- Erschienen 2007
- Huber, Bern
- Taschenbuch
- 165 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Kartoniert
- 240 Seiten
- Erschienen 2013
- Klett Sprachen GmbH
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe