Commitment gewinnen als laterale Führungskraft (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
"Commitment gewinnen als laterale Führungskraft" von Tanja Ineichen ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen und Strategien der lateralen Führung auseinandersetzt. Laterale Führung bedeutet, ohne formale Autorität Einfluss auszuüben und Teams oder Projekte zu leiten. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze und Werkzeuge, um als laterale Führungskraft erfolgreich Commitment und Engagement innerhalb eines Teams zu fördern. Es behandelt unter anderem die Bedeutung von Kommunikation, Vertrauensbildung und Beziehungsmanagement. Ineichen zeigt auf, wie man durch gezielte Fragetechniken, aktives Zuhören und empathische Interaktion das Vertrauen der Teammitglieder gewinnt und sie motiviert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Zudem werden Methoden zur Konfliktlösung und zum Umgang mit Widerständen vorgestellt. Das Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Organisationen, die ihre Fähigkeiten im Bereich der lateralen Führung verbessern möchten. Es kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Beispielen und Übungen, um den Lesern konkrete Handlungsempfehlungen für ihren Führungsalltag zu geben.
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