Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt Managen: Gesundheit Fördern - Potenziale Nutzen (German Edition)
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Beschreibung
Der "Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt Managen: Gesundheit Fördern - Potenziale Nutzen" von Bernhard Badura und seinen Mitautoren ist ein umfassendes Werk, das sich mit dem Management von Vielfalt am Arbeitsplatz und der Förderung der Gesundheit von Mitarbeitern befasst. Der Report analysiert die Ursachen und Auswirkungen von Fehlzeiten in Unternehmen und bietet Strategien zur Reduzierung dieser durch ein effektives Gesundheitsmanagement. Ein zentrales Thema des Buches ist die Nutzung der Potenziale einer diversen Belegschaft, um die Produktivität zu steigern und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Durch Fallstudien, wissenschaftliche Analysen und praxisnahe Empfehlungen liefert das Buch wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die daran interessiert sind, eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen und die vielfältigen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 556 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Klappenbroschur
- 847 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2010
- Hogrefe AG
- hardcover
- 160 Seiten
- Erschienen 2007
- Gabal
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2015
- Vincentz Network
- Gebunden
- 635 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2020
- BoD – Books on Demand
- Gebunden
- 331 Seiten
- Erschienen 2015
- Beltz
- paperback
- 360 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 160 Seiten
- Erschienen 2015
- Beltz
- Kartoniert
- 312 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe



