Self-Leadership und intrinsische Motivation bei Leiharbeitnehmern: Eine empirische Untersuchung deutscher Leiharbeitnehmer
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Beschreibung
Das Buch „Self-Leadership und intrinsische Motivation bei Leiharbeitnehmern: Eine empirische Untersuchung deutscher Leiharbeitnehmer“ von Iwan Löwen untersucht die Selbstführung und intrinsische Motivation von Leiharbeitnehmern in Deutschland. Es beleuchtet, wie diese Arbeitnehmer trotz der oft prekären Arbeitsbedingungen und mangelnden Arbeitsplatzsicherheit ihre eigene Motivation aufrechterhalten können. Die Studie analysiert, welche Faktoren zur Selbstmotivation beitragen und wie Self-Leadership-Techniken eingesetzt werden, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Durch empirische Daten bietet das Buch Einblicke in die psychologischen Mechanismen, die Leiharbeiter dabei unterstützen, ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern und ihre Leistung zu optimieren. Dabei wird auch auf die Herausforderungen eingegangen, mit denen sie konfrontiert sind, sowie auf mögliche Strategien zur Verbesserung ihrer Arbeitssituation.
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