
Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie
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Beschreibung
"Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie" ist ein Fachbuch, das sich mit den verschiedenen methodischen Ansätzen und Techniken in der Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt. Es bietet eine umfassende Einführung in die theoretischen Grundlagen sowie praktische Anwendungen dieser Methoden. Das Buch behandelt Themen wie psychologische Diagnostik, Evaluationsforschung, Befragungstechniken, Beobachtungsmethoden und experimentelle Designs. Darüber hinaus werden statistische Verfahren zur Datenanalyse vorgestellt und deren Anwendung im Kontext von Organisationen diskutiert. Ziel des Buches ist es, Studierenden und Praktikern fundiertes Wissen zu vermitteln, um psychologische Prozesse am Arbeitsplatz zu verstehen und effektiv zu gestalten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 838 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 731 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Gebunden
- 711 Seiten
- Erschienen 2012
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 638 Seiten
- Erschienen 2003
- Hogrefe Verlag
- perfect -
- -
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Gebunden
- 303 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe-Lexware