Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen

Das Buch "Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen" von Friedrich Mader untersucht, wie japanische Unternehmen ihr Wissen organisieren und nutzen. Es betont die Bedeutung des Managements von Wissen als entscheidende Ressource für den Unternehmenserfolg. Mader analysiert verschiedene Strategien und Methoden, die japanische Firmen anwenden, um Wissen zu sammeln, zu teilen und effektiv einzusetzen. Dabei konzentriert er sich auf die Rolle der Mitarbeiter in diesem Prozess und wie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zur Verbesserung der Unternehmensleistung beitragen können. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Praktiken der Wissensorganisation und liefert praktische Anregungen für Manager und Entscheidungsträger in anderen Kulturen.