Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell - Handelsblatt: Das Instrument für optimale Zusammenarbeit (Handelsblatt - Erfolgreich führen)
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Beschreibung
"Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell - Handelsblatt: Das Instrument für optimale Zusammenarbeit" ist ein Buch, das sich auf die Anwendung des Big-Five-Persönlichkeitsmodells im Führungs- und Managementkontext konzentriert. Das Modell beschreibt fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Das Buch erklärt, wie Führungskräfte dieses Modell nutzen können, um die Dynamik ihrer Teams besser zu verstehen und die Zusammenarbeit zu optimieren. Es bietet praxisnahe Anleitungen zur Identifizierung der Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern und zeigt auf, wie diese Informationen genutzt werden können, um die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu minimieren und letztlich den Erfolg des Teams zu steigern. Durch Fallstudien und konkrete Beispiele wird verdeutlicht, wie das Big-Five-Modell in verschiedenen beruflichen Kontexten angewendet werden kann.
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