Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess: Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung (Management - Bildung - Ethik)
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Beschreibung
Das Buch "Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess" von Gisela Maul behandelt die Integration von systemischem Denken und Counselling-Methoden in die Mitarbeiterführung. Es legt dar, wie Führungskräfte ihre Rolle nicht nur als Manager, sondern auch als Bildungsbegleiter wahrnehmen können. Der Fokus liegt auf der ressourcenorientierten Entwicklung von Mitarbeitern, wobei deren individuelle Stärken gefördert werden. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen zeigt Maul, wie eine humanere und effektivere Führungsweise im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Dabei wird besonderer Wert auf ethische Aspekte und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds gelegt.
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