
Geschlecht und Organisation
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Beschreibung
Die Debatten über den Zusammenhang von "Organisation und Geschlecht" erleben seit den 1970er Jahren auch im deutschsprachigen Raum einen bemerkenswerten Aufschwung. So werden immer mehr Organisationstypen, Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen und Organisationseinheiten wie Personalabteilungen, darauf hin analysiert, welche Rolle das Geschlecht der Beschäftigten im Alltag der Organisationen spielt und welche unterschiedlichen Erscheinungsformen die Herstellungsprozesse von Geschlechterdifferenzen haben. Eine zentrale theoretische Frage ist dabei, ob Organisationen grundlegend als geschlechtsneutral zu analysieren sind oder eher als durch Geschlecht strukturierte soziale Gebilde betrachtet werden müssen. Das Buch führt in die Dynamik des Themenkomplexes ein. von Müller, Ursula und Riegraf, Birgit und Wilz, Sylvia M.
Produktdetails

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Über den Autor
Dr. Ursula M¿ller ist Professorin f¿r Sozialwissenschaftliche Frauen- und Geschlechterforschung an der Fakult¿f¿r Soziologie der Universit¿Bielefeld. Dr. habil. Birgit Riegraf ist wissenschaftliche Angestellte an der Fakult¿f¿r Soziologie der Universit¿Bielefeld. Dr. Sylvia Wilz ist Junior-Professorin f¿r Soziologie organisationaler Entscheidungen an der Universit¿Hagen.
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2021
- dtv Verlagsgesellschaft mbH...
- Kartoniert
- 360 Seiten
- Erschienen 2004
- VS Verlag für Sozialwissen...
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2005
- VS Verlag für Sozialwissen...
- Hardcover
- 400 Seiten
- Erschienen 2006
- W. Kohlhammer GmbH
- paperback
- 248 Seiten
- Chronos
- perfect
- 430 Seiten
- Erschienen 2002
- Kohlhammer