Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden: Ein Wegweiser für die Praxis
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Beschreibung
Das Buch "Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden: Ein Wegweiser für die Praxis" von Andreas Schieberle bietet eine praxisorientierte Anleitung zur Verbesserung der Teamarbeit in Organisationen. Basierend auf dem Modell der fünf Dysfunktionen von Patrick Lencioni, identifiziert Schieberle häufige Probleme, die Teams daran hindern, effektiv zusammenzuarbeiten. Diese Dysfunktionen umfassen fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelnde Verpflichtung, Verantwortlichkeitsscheu und unzureichende Ergebnisorientierung. Schieberle beschreibt Strategien und Methoden, um diese Hindernisse zu überwinden und ein leistungsfähiges Team zu entwickeln. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Teammitglieder gleichermaßen und bietet praktische Tipps sowie Fallbeispiele zur Umsetzung im Arbeitsalltag.
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