Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

Name: Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt
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Author: Trost, Armin
ISBN: 3527508252

Trost, Armin

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Wiley-VCH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3527508252

Verlag:

Wiley-VCH

Seitenzahl:

223

Auflage:

Erschienen:

2015-05-13

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Beschreibung

Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt

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In seinem Buch "Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt" untersucht Armin Trost die Effektivität und Relevanz von jährlichen Mitarbeitergesprächen in der heutigen Arbeitswelt. Trost argumentiert, dass diese Art von Gesprächen oft ineffizient sind und nicht den gewünschten Nutzen bringen. Er behauptet, dass sie häufig zu Missverständnissen führen und eine echte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern behindern. Anstatt auf veraltete Methoden zu setzen, schlägt Trost vor, kontinuierliches Feedback und offene Kommunikation zu fördern. Das Buch bietet praktische Lösungen für moderne Unternehmen, um ihre Kommunikationsstrategien zu verbessern und ein produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

223

Erschienen:

2015-05-13

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783527508259

ISBN:

3527508252

Verlag:

Wiley-VCH

Gewicht:

540 g

Auflage:

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Über den Autor

Trost, Armin

Professor Trost, Dr. phil., Dipl.-Psych., geb. 1966, lehrt und forscht an der Business School der Hochschule Furtwangen. Seine Schwerpunkte bilden Talentmanagement, Employer Branding und Personalgewinnung. Zuvor hatte er eine Professur an der FH Würzburg inne. Bei SAP war er mehrere Jahre weltweit für Recruiting verantwortlich. Als Partner und Mitgesellschafter der Promerit AG berät er seit 2006 erfolgreich Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in strategischen Fragen des Personalmanagements. Armin Trost ist nicht nur als Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher bekannt, sondern auch als richtungsweisender Redner auf namhaften Kongressen. Das "Personalmagazin" hat ihn 2013 zum vierten Mal in Folge als einen der führenden 40 Köpfe im Personalwesen gekürt.