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Die 5 Dysfunktionen eines Teams
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Die 5 Dysfunktionen eines Teams

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
352750799X
Verlag:
Seitenzahl:
186
Auflage:
-
Erschienen:
2014-09-10
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Beschreibung

Die 5 Dysfunktionen eines Teams
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Die 5 Dysfunktionen eines Teams" von Andreas Schieberle ist eine Adaption des bekannten Werks von Patrick Lencioni, das sich mit den häufigsten Problemen in der Teamarbeit beschäftigt und Lösungen bietet, um diese zu überwinden. Das Buch identifiziert fünf zentrale Dysfunktionen, die den Erfolg eines Teams behindern können: fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelnde Verpflichtung, Verantwortlichkeitsscheu und Unaufmerksamkeit gegenüber Ergebnissen. Schieberle erklärt diese Dysfunktionen anhand praktischer Beispiele und gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Teamdynamik. Ziel ist es, Teams dabei zu unterstützen, effektiver zusammenzuarbeiten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
186
Erschienen:
2014-09-10
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783527507993
ISBN:
352750799X
Verlag:
Gewicht:
327 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind: "Die drei Symptome eines miserablen Jobs", "Silos, Politik & Grabenkämpfe", "Die drei Fragen des hektischen Familienlebens", "Tod durch Meeting", "Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga".


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