Die 5 Dysfunktionen eines Teams
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Beschreibung
"Die 5 Dysfunktionen eines Teams" von Andreas Schieberle ist eine Adaption des bekannten Werks von Patrick Lencioni, das sich mit den häufigsten Problemen in der Teamarbeit beschäftigt und Lösungen bietet, um diese zu überwinden. Das Buch identifiziert fünf zentrale Dysfunktionen, die den Erfolg eines Teams behindern können: fehlendes Vertrauen, Angst vor Konflikten, mangelnde Verpflichtung, Verantwortlichkeitsscheu und Unaufmerksamkeit gegenüber Ergebnissen. Schieberle erklärt diese Dysfunktionen anhand praktischer Beispiele und gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Teamdynamik. Ziel ist es, Teams dabei zu unterstützen, effektiver zusammenzuarbeiten und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
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