Trennungs-Kultur: Handbuch für ein professionelles wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
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Beschreibung
Führungskräfte und Personalmanager sind häufig damit beauftragt, dass sie Kündigungen aussprechen müssen. Das ist zwar Teil ihres Jobs, doch für viele ist dieser schmerzhafte Prozess mit Ängsten und ungutem Gefühl verbunden. Viele beschränken sich deshalb auf die rechtlich korrekte Abwicklung der Kündigung, was bei den verbleibenden Mitarbeitern, den Vorgesetzten selbst und den Betroffenen einen negativen Eindruck hinterlässt. Dieses Buch zeigt auf, wie Trennungsgespräche professionell vorbereitet und geführt sowie fair gestaltet werden können. Umfangreiche Checklisten und Argumentationsleitfäden geben direkt umsetzbare Hilfestellungen. Inhalt: - Empirische Studie über die Trennungskultur in deutschen Unternehmen - Aspekte einer Trennungskultur - Das Führen von Trennungsgesprächen - Reaktionstypen der Betroffenen - Einvernehmliche Trennungsmöglichkeiten.
Produktdetails
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Über den Autor
- Klappenbroschur
- 304 Seiten
- Erschienen 2018
- Klett-Cotta
- Kartoniert
- 124 Seiten
- Erschienen 2022
- Rieder Vlg f. Recht u. Komm...
- Kartoniert
- 448 Seiten
- Erschienen 2004
- Rowohlt Taschenbuch
- Gebunden
- 1552 Seiten
- Erschienen 2016
- C.H.Beck
- Gebunden
- 275 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 805 Seiten
- Erschienen 2010
- Nomos



