Krankheitsbedingte Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement (Das Recht der Wirtschaft)
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Beschreibung
Das Buch "Krankheitsbedingte Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement" von Nadine Ihrig behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Aspekte der krankheitsbedingten Kündigung im Arbeitsrecht. Es beleuchtet insbesondere das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als Instrument, um krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Die Autorin erklärt die gesetzlichen Anforderungen, den Ablauf und die Umsetzung des BEM-Prozesses sowie dessen Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zudem werden aktuelle Rechtsprechungen und praxisnahe Lösungsansätze vorgestellt, um eine faire und rechtssichere Handhabung von Krankheitsfällen im Unternehmen zu gewährleisten. Das Buch richtet sich an Juristen, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die sich mit dem Thema auseinandersetzen müssen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 171 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 445 Seiten
- Erschienen 2024
- Bund-Verlag
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Beck C. H.
- Kartoniert
- 608 Seiten
- Erschienen 2017
- Bund-Verlag GmbH
- paperback
- 380 Seiten
- Erschienen 2009
- VSRW
- Hardcover
- 2102 Seiten
- Erschienen 2016
- Bund-Verlag GmbH
- Hardcover
- 525 Seiten
- Erschienen 2010
- Bund-Verlag GmbH
- perfect -
- Erschienen 1996
- Heyne
- hardcover
- 2367 Seiten
- Erschienen 2004
- Bund-Verlag
- Kartoniert
- 539 Seiten
- Erschienen 2020
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- Kartoniert
- 226 Seiten
- Erschienen 2018
- MWV Medizinisch Wissenschaf...