Kompetenz-Management: Wie Individuen und Organisationen Kompetenz entwickeln
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Beschreibung
"Kompetenz-Management: Wie Individuen und Organisationen Kompetenz entwickeln" von Gilbert J. B. Probst ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Entwicklung und dem Management von Kompetenzen auf individueller und organisatorischer Ebene beschäftigt. Das Buch untersucht, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Kompetenzentwicklung steigern können. Es bietet theoretische Grundlagen sowie praktische Ansätze und Methoden zur Identifikation, Förderung und Nutzung von Kompetenzen. Probst betont die Bedeutung einer lernenden Organisation und zeigt auf, wie Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen in den Unternehmensalltag integriert werden können. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird veranschaulicht, wie effektives Kompetenzmanagement zur Steigerung der Innovationskraft und Effizienz beitragen kann.
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