Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Das Buch "Teamkonflikte erkennen und lösen: Zwischen Emotionen und Sachzwängen" von Franz Will bietet einen praxisnahen Leitfaden zur Identifikation und Bewältigung von Konflikten in Teams. Der Autor beleuchtet die Ursachen von Teamkonflikten, die oft aus einem Spannungsfeld zwischen emotionalen Bedürfnissen der Teammitglieder und sachlichen Anforderungen des Projekts entstehen. Er stellt Methoden vor, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Dabei geht er auf kommunikative Techniken ein, die helfen, Missverständnisse zu klären und eine produktive Zusammenarbeit wiederherzustellen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und alle, die ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement verbessern möchten.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
Franz Will, Dr. phil., Jg. 1954, studierte Sozialwesen, Supervision und Philosophie. Er arbeitet freiberuflich als Trainer und Supervisor in München.
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2019
- Portfolio
- Kartoniert
- 329 Seiten
- Erschienen 2018
- Link, Carl
- Kartoniert
- 352 Seiten
- Erschienen 2000
- Goldmann Verlag
- Kartoniert
- 220 Seiten
- Erschienen 2018
- Junfermann Verlag
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2018
- PAL - Verlagsgesellschaft mbH
- Kartoniert
- 359 Seiten
- Erschienen 2003
- Ullstein Taschenbuch
- Kartoniert
- 108 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer
- Kartoniert
- 351 Seiten
- Erschienen 2021
- Haufe
- Klappenbroschur
- 196 Seiten
- Erschienen 2013
- Klett-Cotta
- Hardcover -
- -




