Konflikte managen: Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien (Beltz Weiterbildung)

"Konflikte managen: Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien" von Regina Mahlmann ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Bewältigung von Konflikten in verschiedenen Kontexten auseinandersetzt. Das Buch bietet eine fundierte Einführung in die psychologischen Grundlagen des Konfliktmanagements und stellt verschiedene theoretische Modelle vor, die helfen sollen, Konflikte besser zu verstehen und effektiv zu lösen. Mahlmann beleuchtet sowohl intrapersonelle als auch interpersonelle Konflikte und zeigt auf, wie diese entstehen und welche Dynamiken sie beeinflussen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf praxisnahen Fallstudien aus unterschiedlichen Bereichen wie dem Arbeitsumfeld, der Familie oder sozialen Gruppen. Diese Fallstudien dienen dazu, die vorgestellten Konzepte greifbar zu machen und die Anwendung der Theorien im realen Leben zu veranschaulichen. Darüber hinaus gibt das Buch praktische Tipps und Methoden an die Hand, um Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzugehen und nachhaltig zu lösen. Es richtet sich dabei nicht nur an Fachleute im Bereich der Psychologie oder Mediation, sondern auch an Führungskräfte, Pädagogen sowie alle Interessierten, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten verbessern möchten. Insgesamt bietet "Konflikte managen" einen wertvollen Leitfaden für den professionellen Umgang mit zwischenmenschlichen Spannungen und trägt dazu bei, ein tieferes Verständnis für die Mechanismen hinter Konflikten zu entwickeln.