Konflikte managen: Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien (Beltz Weiterbildung)
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Beschreibung
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 56 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Hardcover -
- -
- Kartoniert
- 448 Seiten
- Erschienen 2004
- Rowohlt Taschenbuch
- hardcover
- 393 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe Verlag
- Gebunden
- 216 Seiten
- Erschienen 2018
- Gabal
- Kartoniert
- 329 Seiten
- Erschienen 2018
- Link, Carl
- paperback
- 144 Seiten
- Erschienen 2009
- Ökotopia Verlag ein Imprint...



