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Beschreibung
„What Works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann“ von Iris Bohnet untersucht, wie Verhaltensdesign genutzt werden kann, um Geschlechterungleichheiten in verschiedenen Bereichen zu reduzieren. Bohnet kombiniert Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie mit praktischen Beispielen und Studien, um zu zeigen, wie kleine Veränderungen in Entscheidungsprozessen große Auswirkungen auf die Förderung der Gleichstellung haben können. Sie argumentiert, dass anstelle von individuellen Vorurteilen strukturelle Barrieren angegangen werden sollten. Das Buch bietet konkrete Strategien und innovative Ansätze für Organisationen und Institutionen, um Chancengleichheit zu schaffen und Diversität zu fördern.
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