Internationales Personalmarketing
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Beschreibung
Das Wachstum unserer Unternehmen fmdet in hohem Maß im Ausland statt. Für uns Eu ropäer sind deswegen neben dem Ausbau unserer europäischen Geschäfte zu einer starken "horne base" die Aktivitäten in den beiden anderen Bereichen der weltwirtschaftlichen Triade strategisch entscheidend. Die Unternehmen der nordamerikanischen Region und die japanischen Unternehmen an der Spitze der asiatisch-pazifischen Region agieren mit großer Intensität auf unseren Heimmärkten und in den anderen Regionen, wo auch wir er folgreich sein wollen. Die fmanziellen Ressourcen sind oft beachtlich, mit denen diese Firmen in den Wettbewerb um die Märkte eintreten, ebenso die aus diesen Märkten gene rierten Reserven. Eine der entscheidenden Ressourcen, die wirtschaftlichen Herausforderungen im globalen Maßstab erfolgreich zu bestehen, werden zunehmend die Menschen sein, die für das je weilige Unternehmen tätig werden. Bei weltweit zahlenmäßig zu geringem und teils nicht entsprechend ausgebildetem Managementnachwuchs heißt dies für jedes Unternehmen, sich durch Attraktivität die benötigten Fach-und Führungskräfte zu sichern. Es bedeutet aber auch, sich unternehmensintern aus den eigenen Reihen die weltweite Verfügbarkeit von fachspezifischem Know-how und von Führungs-und Managementkapazität zu er schließen. Als Unternehmensführer international operierender Unternehmen müssen wir uns bei un serem Auftreten mit diesen Vorhaben in vielen verschiedenen Kulturen verstärkt als Coach komplexer Teams verstehen. Wir müssen uns neben den klassischen unternehmeri schen Aufgaben insbesondere der Frage von weltweitem Lernen und der Aktivierung der Bereitschaft zuwenden, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter weltweit an der Stelle mit der höchsten Effizienz verfügbar zu machen. von Strutz, Hans und Wiedemann Klaus
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 350 Seiten
- -
- paperback
- 221 Seiten
- Erschienen 2004
- Hogrefe AG
- Hardcover
- 484 Seiten
- Erschienen 2004
- Palgrave
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2025
- Walhalla Fachverlag
- Kartoniert
- 328 Seiten
- Erschienen 2009
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2014
- Haufe
- hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2003
- Navigas
- paperback
- 398 Seiten
- Erschienen 2007
- Cengage Learning
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 207 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler




