Die Systemisch-dynamische Organisation im Wandel: Vom fließenden Umgang mit Hierarchie und Netzwerk im Veränderungsprozess
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Beschreibung
"Die Systemisch-dynamische Organisation im Wandel" von René Kemm beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Möglichkeiten, die in modernen Organisationen während Veränderungsprozessen auftreten. Das Buch untersucht, wie Unternehmen Hierarchien und Netzwerke flexibel und effektiv managen können, um sich an dynamische Marktbedingungen anzupassen. Kemm betont die Bedeutung eines systemischen Ansatzes, der sowohl die strukturellen als auch die zwischenmenschlichen Aspekte einer Organisation berücksichtigt. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Konzepte bietet das Buch Führungskräften und Beratern wertvolle Einblicke in den fließenden Umgang mit organisationalem Wandel. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, agil und widerstandsfähig auf Veränderungen zu reagieren.
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 316 Seiten
- Erschienen 2006
- Springer
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2014
- Campus Verlag
- Gebunden
- 140 Seiten
- Erschienen 2015
- Redline Verlag
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel




