Partizipative Führung: Betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte (UTB S (Small-Format): Uni-Taschenbücher)
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Beschreibung
"Partizipative Führung: Betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte" von Hans G. Lilge ist ein Buch, das sich mit der Rolle und den Auswirkungen partizipativer Führungsansätze in Unternehmen auseinandersetzt. Der Autor untersucht, wie partizipative Führung zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit beitragen kann und welche betriebswirtschaftlichen Vorteile daraus resultieren. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungsbeispiele vorgestellt. Lilge beleuchtet die sozialpsychologischen Mechanismen, die hinter partizipativer Führung stehen, und diskutiert deren Einfluss auf Teamdynamiken und Entscheidungsprozesse. Das Buch richtet sich an Studierende sowie Praktiker im Bereich Unternehmensführung, die an effektiven Führungsstrategien interessiert sind.
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