
Mitarbeiterführung in internationalen Unternehmen
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Beschreibung
Die Mitarbeiterführung bedeutet heute zunehmend Führung von Personal aus bzw. in anderen Ländern und Kulturen. Führungshandeln, das in Deutschland erfolgreich ist, bleibt nicht selten bei ausländischen Mitarbeitern erfolglos, was die Frage nach der Aussagekraft verbreiteter, meist in den USA entstandener Theorien zur Arbeitsmotivation und Mitarbeiterführung für die Führungspraxis in international tätigen Unternehmen aufwirft. Antworten hierauf versucht das vorliegende Lehrbuch zu geben. Zunächst führt es kritisch in ausgewählte Theorien der Arbeitsmotivation und der Mitarbeiterführung ein. Auf der Grundlage kulturvergleichender Forschungsergebnisse werden dann die Anwendungspotenziale der betrachteten Theorien für das Führen von Mitarbeitern in international tätigen Unternehmen diskutiert. Das Buch eignet sich für einschlägige Lehrveranstaltungen in den Bereichen Personalmanagement und Internationales Management in Bachelor- und Masterstudiengängen.
Produktdetails

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Über den Autor
Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann lehrt Personalwesen und Führungslehre an der Universität Bayreuth.
- paperback
- 48 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 325 Seiten
- Erschienen 2011
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 380 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2018
- Berrett-Koehler Publishers
- Gebunden
- 204 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 373 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 442 Seiten
- Erschienen 2021
- Haufe
- Gebunden
- 295 Seiten
- Erschienen 2022
- Campus Verlag
- paperback
- 383 Seiten
- Erschienen 2006
- Erich Schmidt Verlag