Alpha-Mann und Alpha-Frau: Internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen
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Beschreibung
Das Buch "Alpha-Mann und Alpha-Frau: Internationale Topmanager über Strategien zu mehr Gender Diversität und gemischten Führungsspitzen" von Bettina Al-Sadik-Lowinski beleuchtet die Sichtweisen von Männern im internationalen Topmanagement auf Gender Diversität und den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen. Es bietet Einblicke in die Chancen und Herausforderungen der Zusammenarbeit zwischen den Geschlechtern in Unternehmensleitungen. Das Werk plädiert für eine stärkere Repräsentation von Frauen in Führungsrollen, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. In wissenschaftlichen Tiefeninterviews äußern sich Spitzenmanager aus elf Nationen zu den Ursachen des Ungleichgewichts in Führungsetagen. Sie sind sich einig, dass Frauen mit ihren Fähigkeiten stärker vertreten sein sollten, beobachten jedoch, dass viele kompetente Frauen zögern oder ihre Interessen nicht durchsetzen können. Die Männer wünschen sich Anerkennung statt Konkurrenz und sehen die Stärken der Frauen unter anderem in ihrem positiven Einfluss auf männliche Kollegen. Das Buch enthält authentische Zitate von Alpha-Männern sowie die Perspektive von Topmanagerinnen, um zu zeigen, wie beide Geschlechter gemeinsam die Zukunft internationaler Unternehmen gestalten können. Al-Sadik-Lowinski analysiert diese Aussagen und leitet Strategien ab, wie gemischte Führungsteams zur Normalität werden können.
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