Performance Consulting: A Strategic Process to Improve, Measure, and Sustain Organizational Results
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Beschreibung
"Performance Consulting: A Strategic Process to Improve, Measure, and Sustain Organizational Results" von Patricia Pulliam Phillips bietet einen umfassenden Leitfaden zur Verbesserung der organisatorischen Leistung durch strategisches Performance Consulting. Das Buch beschreibt detailliert den Prozess, wie Berater und Führungskräfte zusammenarbeiten können, um die Leistungslücken zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Es legt besonderen Wert auf die Messung der Ergebnisse und die Nachhaltigkeit der Verbesserungen. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien wird gezeigt, wie man eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung etablieren kann. Zudem werden Methoden vorgestellt, um den Return on Investment (ROI) von Leistungsverbesserungsmaßnahmen zu berechnen und zu kommunizieren. Insgesamt dient das Buch als wertvolles Werkzeug für alle, die daran interessiert sind, langfristige organisatorische Erfolge sicherzustellen.
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