Elastic Leadership: Growing self-organizing teams
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Beschreibung
"Elastic Leadership: Growing Self-Organizing Teams" von Roy Osherove ist ein praxisorientiertes Buch, das sich auf die Entwicklung und Führung von agilen und selbstorganisierenden Teams konzentriert. Osherove teilt seine umfassenden Erfahrungen als Teamleiter und Berater und bietet konkrete Strategien und Techniken für die Förderung von Teamdynamik, Verbesserung der Zusammenarbeit und Erreichung hoher Leistung. Das Buch führt das Konzept des "elastischen Führungsstils" ein, bei dem Führungskräfte ihre Rolle je nach Entwicklungsstufe ihres Teams flexibel anpassen. Es beschreibt drei Hauptmodi der Führung: Überleben, Lernen und Selbstorganisation. In jeder Phase gibt Osherove spezifische Ratschläge zur Unterstützung des Teams, um es letztlich zu einem selbstorganisierten Zustand zu führen. Ein zentrales Thema ist die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung sowohl für Teammitglieder als auch für Führungskräfte. Das Buch enthält praktische Übungen, Fallstudien und Reflexionsfragen, die den Lesern helfen sollen, die Konzepte in ihrem eigenen Arbeitsumfeld umzusetzen. Insgesamt bietet "Elastic Leadership" wertvolle Einblicke und Werkzeuge für jeden, der daran interessiert ist, agile Prinzipien in seiner Führungsarbeit zu integrieren und effektive, selbstorganisierte Teams aufzubauen.
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