Training Ain't Performance
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Beschreibung
"Training Ain't Performance" von Erica J. Keeps und Harold D. Stolovitch ist ein Buch, das sich mit der Kluft zwischen Schulung und tatsächlicher Leistungsverbesserung in Organisationen auseinandersetzt. Die Autoren argumentieren, dass herkömmliche Trainingsprogramme oft nicht die gewünschten Ergebnisse bringen, weil sie sich zu sehr auf den Lernprozess anstatt auf messbare Leistungsziele konzentrieren. Das Buch bietet einen praktischen Leitfaden zur Entwicklung von Schulungsprogrammen, die direkt auf die Verbesserung der Leistung abzielen. Es stellt Methoden vor, um den wahren Bedarf an Schulungen zu ermitteln und sicherzustellen, dass diese mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Durch Fallstudien und praxisorientierte Ansätze zeigen Keeps und Stolovitch, wie man effektive Lernlösungen gestaltet, die über das bloße Training hinausgehen und echte Veränderungen bewirken. Insgesamt ist "Training Ain't Performance" ein wertvolles Werk für Personalentwickler, Manager und Führungskräfte, die daran interessiert sind, die Effizienz ihrer Schulungsmaßnahmen zu maximieren und eine nachhaltige Leistungssteigerung in ihren Teams zu erreichen.
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