The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Name: The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
Price: 29.50 EUR
Availability: InStock
Author: Edmondson, Amy C.
ISBN: 1119477247

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Wiley

Kurzinformation

Sprache:

Englisch

ISBN:

1119477247

Verlag:

Wiley

Seitenzahl:

233

Auflage:

Erschienen:

2018-12-28

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Beschreibung

The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth" von Amy C. Edmondson untersucht die Bedeutung psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz. Edmondson argumentiert, dass ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinung äußern, Fehler eingestehen und Fragen stellen können, essenziell für Lernen, Innovation und Wachstum ist. Sie beschreibt, wie Führungskräfte eine solche Kultur fördern können und welche Vorteile dies für Organisationen bringt. Durch zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der Praxis zeigt das Buch auf, wie psychologische Sicherheit zu höherem Engagement der Mitarbeiter, besserer Teamarbeit und letztlich zu einem Wettbewerbsvorteil führt.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

233

Erschienen:

2018-12-28

Sprache:

Englisch

EAN:

9781119477242

ISBN:

1119477247

Verlag:

Wiley

Gewicht:

447 g

Auflage:

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Über den Autor

Edmondson, Amy C.

AMY C. EDMONDSON is the Novartis Professor of Leadership and Management at the Harvard Business School. Edmondson, recognized by the biannual Thinkers 50 global ranking of management thinkers since 2011, teaches and writes on leadership, teams and organizational learning. Her articles have been published in Harvard Business Review and California Management Review, Administrative Science Quarterly, and the Academy of Management Journal. She is the author of Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy and Teaming to Innovate from Jossey-Bass.