
101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
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Beschreibung
"101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges" von Paul Falcone ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die mit schwierigen Gesprächen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Das Buch bietet konkrete Ratschläge und Strategien zur effektiven Kommunikation in herausfordernden Situationen wie Leistungsproblemen, Verhaltensauffälligkeiten und Disziplinarmaßnahmen. Falcone liefert Beispiele für Gesprächsleitfäden und Formulierungen, um Managern zu helfen, diese Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert zu führen. Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien durchzusetzen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Klappenbroschur
- 270 Seiten
- Erschienen 2022
- BusinessVillage
- paperback
- 120 Seiten
- Erschienen 2010
- Cornelsen Scriptor
- Kartoniert
- 329 Seiten
- Erschienen 2019
- Cherry Media GmbH
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2003
- Jossey-Bass
- paperback
- 56 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- paperback
- 224 Seiten
- Erschienen 1986
- Devyn Press Inc.,U.S.
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- Taschenbuch
- 208 Seiten
- Erschienen 2019
- Harvard Business Review Press