101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
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Beschreibung
"101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges" von Paul Falcone ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die mit schwierigen Gesprächen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Das Buch bietet konkrete Ratschläge und Strategien zur effektiven Kommunikation in herausfordernden Situationen wie Leistungsproblemen, Verhaltensauffälligkeiten und Disziplinarmaßnahmen. Falcone liefert Beispiele für Gesprächsleitfäden und Formulierungen, um Managern zu helfen, diese Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert zu führen. Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien durchzusetzen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 254 Seiten
- Erschienen 2005
- Urban & Fischer Verlag/Else...
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2013
- Mcgraw-Hill Professional
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2014
- books4success
- Kartoniert
- 173 Seiten
- Erschienen 2016
- Urban & Fischer Verlag/Else...
- hardcover
- 508 Seiten
- Erschienen 2006
- Cambridge University Press
- Gebunden
- 172 Seiten
- Erschienen 2004
- Gabal



