101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
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Beschreibung
"101 Tough Conversations to Have With Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges" von Paul Falcone ist ein praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die mit schwierigen Gesprächen am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Das Buch bietet konkrete Ratschläge und Strategien zur effektiven Kommunikation in herausfordernden Situationen wie Leistungsproblemen, Verhaltensauffälligkeiten und Disziplinarmaßnahmen. Falcone liefert Beispiele für Gesprächsleitfäden und Formulierungen, um Managern zu helfen, diese Gespräche konstruktiv und lösungsorientiert zu führen. Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und gleichzeitig die Unternehmensrichtlinien durchzusetzen.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 128 Seiten
- Erschienen 2013
- Haufe-Lexware
- Gebunden
- 63 Seiten
- Erschienen 2020
- Link, Carl
- Kartoniert
- 54 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 200 Seiten
- Erschienen 2011
- Orell Füssli Verlag
- paperback
- 269 Seiten
- Erschienen 2026
- Vahlen
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2012
- Linde Verlag Ges.m.b.H.



