Longitudinal Field Research Methods: Studying Processes of Organizational Change (Organization Science)
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Beschreibung
"Longitudinal Field Research Methods: Studying Processes of Organizational Change" von George P. Huber ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Methoden der Feldforschung zur Untersuchung von organisatorischen Veränderungsprozessen befasst. Das Buch bietet einen detaillierten Überblick über die theoretischen und praktischen Aspekte der Längsschnittforschung in Organisationen. Es diskutiert verschiedene methodische Ansätze und Techniken, um dynamische Veränderungen innerhalb von Organisationen im Laufe der Zeit zu erfassen und zu analysieren. Huber beleuchtet die Herausforderungen und Vorteile der longitudinalen Forschung und gibt praktische Anleitungen für Forscher, die komplexe Veränderungsprozesse untersuchen möchten. Dabei werden sowohl qualitative als auch quantitative Methoden betrachtet, um ein ganzheitliches Verständnis für organisatorische Dynamiken zu ermöglichen.
Produktdetails
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Über den Autor
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 1991
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 372 Seiten
- Erschienen 2011
- Physica
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 1992
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- hardcover
- 549 Seiten
- Erschienen 2008
- South-Western
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- Hardcover
- 512 Seiten
- Erschienen 2017
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- hardcover
- 164 Seiten
- Erschienen 1996
- SAGE Publications Inc
- hardcover
- 149 Seiten
- Erschienen 2009
- CRC Press Inc
- Gebunden
- 800 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer VS
- perfect
- 180 Seiten
- Ergon
- Gebunden
- 297 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel



