Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter
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Beschreibung
"Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter" ist ein Führungs-Handbuch von Liz Wiseman, das den Unterschied zwischen zwei Arten von Führungskräften aufzeigt: den "Diminishers", die andere herabsetzen und ihre Talente unterdrücken, und den "Multipliers", die das Potenzial und die Intelligenz anderer erkennen und fördern. Das Buch bietet Einblicke in diese beiden Führungsstile und zeigt, wie Multiplikatoren eine produktive und innovative Arbeitsumgebung schaffen können. Es liefert praktische Strategien für Führungskräfte, um sich selbst in Multiplier zu verwandeln, indem sie lernen, wie man Fragen stellt, Talente nutzt, Entscheidungen trifft und Herausforderungen stellt. Mit zahlreichen Fallstudien aus der realen Welt gibt das Buch den Lesern wertvolle Werkzeuge an die Hand, um bessere Führungskräfte zu werden.
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Über den Autor
Liz Wiseman is a researcher and executive advisor who teaches leadership to executives around the world. She is the author of New York Times bestseller Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter, The Multiplier Effect: Tapping the Genius Inside Our Schools, and Wall Street Journal bestseller Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work. She is the CEO of the Wiseman Group, a leadership research and development firm headquartered in Silicon Valley, California. Some of her recent clients include: Apple, AT&T, Disney, Facebook, Google, Microsoft, Nike, Salesforce, Tesla, and Twitter. Liz has been listed on the Thinkers50 ranking and named one of the top 10 leadership thinkers in the world. She has conducted significant research in the field of leadership and collective intelligence and writes for Harvard Business Review, Fortune, and a variety of other business and leadership journals. A former executive at Oracle Corporation, she worked over the course of 17 years as the Vice President of Oracle University and as the global leader for Human Resource Development. She is a frequent guest lecturer at BYU and Stanford University. Liz holds a Bachelors degree in Business Management and a Masters of Organizational Behavior from Brigham Young University.
- hardcover
- 112 Seiten
- Erschienen 2006
- Kaplan Publishing
- paperback
- 229 Seiten
- Erschienen 2022
- MIT Press
- Hardcover
- 292 Seiten
- Erschienen 2005
- Campus Verlag
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2011
- Matthaes Medien




