
Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter
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Beschreibung
"Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter" ist ein Führungs-Handbuch von Liz Wiseman, das den Unterschied zwischen zwei Arten von Führungskräften aufzeigt: den "Diminishers", die andere herabsetzen und ihre Talente unterdrücken, und den "Multipliers", die das Potenzial und die Intelligenz anderer erkennen und fördern. Das Buch bietet Einblicke in diese beiden Führungsstile und zeigt, wie Multiplikatoren eine produktive und innovative Arbeitsumgebung schaffen können. Es liefert praktische Strategien für Führungskräfte, um sich selbst in Multiplier zu verwandeln, indem sie lernen, wie man Fragen stellt, Talente nutzt, Entscheidungen trifft und Herausforderungen stellt. Mit zahlreichen Fallstudien aus der realen Welt gibt das Buch den Lesern wertvolle Werkzeuge an die Hand, um bessere Führungskräfte zu werden.
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Über den Autor
Liz Wiseman is a researcher and executive advisor who teaches leadership to executives around the world. She is the author of New York Times bestseller Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter, The Multiplier Effect: Tapping the Genius Inside Our Schools, and Wall Street Journal bestseller Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work. She is the CEO of the Wiseman Group, a leadership research and development firm headquartered in Silicon Valley, California. Some of her recent clients include: Apple, AT&T, Disney, Facebook, Google, Microsoft, Nike, Salesforce, Tesla, and Twitter. Liz has been listed on the Thinkers50 ranking and named one of the top 10 leadership thinkers in the world. She has conducted significant research in the field of leadership and collective intelligence and writes for Harvard Business Review, Fortune, and a variety of other business and leadership journals. A former executive at Oracle Corporation, she worked over the course of 17 years as the Vice President of Oracle University and as the global leader for Human Resource Development. She is a frequent guest lecturer at BYU and Stanford University. Liz holds a Bachelors degree in Business Management and a Masters of Organizational Behavior from Brigham Young University.
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Hardcover
- 336 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley & Sons
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Hardcover
- 256 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley & Sons
- Hardcover
- 336 Seiten
- Erschienen 2015
- Pfeiffer
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Hardcover
- 176 Seiten
- Erschienen 2016
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2018
- Pantheon
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- Hardcover
- 432 Seiten
- Erschienen 2008
- Pfeiffer
- Hardcover
- 208 Seiten
- Erschienen 2021
- Wiley-IEEE Press
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- Hardcover
- 424 Seiten
- Erschienen 2017
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 274 Seiten
- Erschienen 2022
- Adam Hergenrother Companies
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
- Hardcover
- 140 Seiten
- Erschienen 2018
- Wharton School Press
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2009
- Bloomsbury Publishing PLC
- Taschenbuch
- 332 Seiten
- Erschienen 2017
- Maximilian LeRoux
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- Hardcover
- 370 Seiten
- Erschienen 1999
- BLOOMSBURY 3PL
- Hardcover
- 220 Seiten
- Erschienen 2019
- Rethink Press