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Power: Why Some People Have It―and Others Don't

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Kurzinformation
Sprache:
Englisch
ISBN:
0061789089
Seitenzahl:
288
Auflage:
-
Erschienen:
2010-09-01
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Beschreibung

Power: Why Some People Have It―and Others Don't
Why Some People Have It-and Others Don't
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Power: Why Some People Have It―and Others Don't" von Jeffrey Pfeffer ist ein Buch, das sich mit den Mechanismen und Dynamiken von Macht in beruflichen und sozialen Kontexten auseinandersetzt. Pfeffer, ein renommierter Professor für Organisationsverhalten, untersucht die Faktoren, die dazu führen, dass manche Menschen Macht erlangen und ausüben können, während andere es nicht schaffen. Das Buch bietet eine pragmatische Herangehensweise an das Thema Macht und gibt Einblicke in Strategien zur Machterlangung und -erhaltung. Pfeffer stützt seine Analysen auf empirische Forschung und Fallstudien aus der realen Welt. Er beleuchtet Aspekte wie persönliche Netzwerke, politische Fähigkeiten, Kommunikationsstrategien sowie die Bedeutung von Reputation und Glaubwürdigkeit. Ein zentraler Punkt des Buches ist die Entmystifizierung von Macht: Pfeffer argumentiert, dass Macht nicht nur das Ergebnis von Talent oder harter Arbeit ist, sondern auch durch gezielte Taktiken erworben werden kann. Er bietet praktische Ratschläge für Leserinnen und Leser, die ihre eigene Position stärken möchten. Insgesamt liefert "Power" wertvolle Einsichten darüber, wie Macht funktioniert und welche Schritte notwendig sind, um sie zu erlangen – ein nützliches Handbuch für alle, die ihre Karriere vorantreiben oder ihre Führungsfähigkeiten verbessern wollen.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
288
Erschienen:
2010-09-01
Sprache:
Englisch
EAN:
9780061789083
ISBN:
0061789089
Gewicht:
434 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Jeffrey Pfefferis the Thomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior at the Graduate School of Business, Stanford University. He is the author or coauthor of fifteen books, including Leadership B.S., Power, The Human Equation, Managing with Power, and The Knowing-Doing Gap. Pfeffer has led seminars in thirty-nine countries and for numerous US companies, associations, and universities. He has won many awards for his writing, has an honorary doctorate from Tilburg University in the Netherlands, and was listed in the top 25 management thinkers by Thinkers50, and as one of the Most Influential HR International Thinkers by HR Magazine. He lives in Hillsborough, California.


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