Eignungsinterviews ohne ausgefeilte Struktur vermitteln meist suboptimale Informationen und fehlerhafte Interpretationen. Als verlässliches Eignungsinterview eignet sich hingegen das "Entscheidungsorientierte Gespräch" (EOG) mit...

Die DIN 33430 zu Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen wurde 2002 verabschiedet. Sie dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität in der Personalauswahl und der Personalentwicklung....

Zwei erfahrene Diagnostiker stellen Schritt für Schritt - dar, wie ein psychologisches Gutachten aufgebaut sein muß. Die Neuauflage berücksichtigt noch stärker die Interessen nicht-psychologischer Leser. Sie finden hier den roten Faden,...

Dieses Buch beantwortet folgende Fragen: Allgemeine Fragen zur DIN 33430 - Für wen ist die DIN 33430 interessant? - Worauf bezieht sich die DIN 33430? - Wozu dient die DIN 33430? - Wieso ist die DIN 33430 so schwer verständlich? Fragen...

Zwei erfahrene Diagnostiker stellen Schritt für Schritt - auch für Nichtpsychologen verständlich - dar, wie ein psychologisches Gutachten entsteht. Ein konkretes, vollständiges Beispielgutachten verdeutlicht die Systematik. 35...