Organisation von Schreyögg, Georg

Das "Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO)" von Georg Schreyögg ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das Teil der Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (EdBWL) ist. Das Buch bietet eine systematische Übersicht...

"Strategische Prozesse und Pfade: Managementforschung 13" von Georg Schreyögg ist ein Fachbuch, das sich mit den dynamischen Aspekten der strategischen Unternehmensführung befasst. Es untersucht, wie Unternehmen strategische...

Was ist Management? Welche Aufgaben und Funktionen muss ein gutes Management erfüllen? Welche Ansätze, Methoden und Instrumente gibt es und in welchem Verhältnis stehen sie zueinander? Was sind die neueren Entwicklungen? Die Beantwortung...

"Managementforschung, Bd. 4: Dramaturgie des Managements, Laterale Steuerung" von Georg Schreyögg befasst sich mit innovativen Ansätzen zur Unternehmensführung und Organisationssteuerung. Der Band untersucht die Rolle dramaturgischer...

Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der Organisationsgestaltung. Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der...

Die erfahrenen Lehrbuchautoren Georg Schreyögg und Jochen Koch präsentieren eine kompakte Einführung in die Grundlagen des Managements. Das Buch ist speziell auf die aktuellen Anforderungen von Management- und Unternehmensführungsmodulen...

"Grundlagen der Organisation: Basiswissen für Studium und Praxis" von Georg Schreyögg ist ein umfassendes Lehrbuch, das sich mit den wesentlichen Aspekten der Organisationslehre beschäftigt. Das Buch bietet eine fundierte Einführung in...

Job-Enrichment im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich 1978 148 S. Unbekannt Kohlhammer,

Ausgewählte Autoren widmen sich dem Themenbereich der organisationsübergreifenden Arrangements und dabei vor allem der Analyse des Spannungsverhältnisses von Kooperation und Konkurrenz. von Schreyögg, Georg

Ausgewählte Autoren geben einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalität...

Ausgewählte Autoren geben einen ersten Überblick über die Forschung zum neuen Stellenwert von Emotionalität im Management.