Begriffliche Grundlagen Entwicklungslinien der Organisationstheorie Integration von Individuum und Organisation Politische Prozesse Handhabung symbolischer Prozesse in Organisationen Integrative Fallstudien von Schreyögg, Georg

Professor Schreyögg präsentiert den aktuellen Stand der Diskussion in einer Zusammenstellung von Beiträgen, die auf dem 22. Workshop der Kommission "Organisation" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft vorgetragen wurden....

Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse,...

Organisation von Schreyögg, Georg

Organisation von Schreyögg, Georg

Das "Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO)" von Georg Schreyögg ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das Teil der Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (EdBWL) ist. Das Buch bietet eine systematische Übersicht...

Ausgewählte Autoren informieren über die Strategieprozessforschung sowie die damit eng verwandte Diskussion um technologische und organisatorische Pfadabhängigkeiten und die Möglichkeit einer strategischen Pfadkreation.

Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der Organisationsgestaltung. Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der...

Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse,...

Ausgewählte Autoren widmen sich dem Themenbereich der organisationsübergreifenden Arrangements und dabei vor allem der Analyse des Spannungsverhältnisses von Kooperation und Konkurrenz. von Schreyögg, Georg

Ausgewählte Autoren geben einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalität...

Ausgewählte Autoren geben einen ersten Überblick über die Forschung zum neuen Stellenwert von Emotionalität im Management.