Der Hochschulabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste Herausforderung auf Sie: die erste Bewerbung! Ob Magister oder Diplom, Master oder Bachelor - zeigen Sie, dass Sie mehr mitbringen als Ihren Studienabschluss. Die...

Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment- Center Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat präsentieren und den Karriereschritt schaffen. Die...

Die heimlichen Spielregeln der Verhandlung von Püttjer, Christian;Schnierda, Uwe;

Egal, ob man das eigene Arbeitszeugnis selbst vorformuliert oder es von seinem Chef vorgelegt bekommt: Man möchte verstehen, was wirklich darin steht. Die Bewerbungsexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen anhand von 60...

Die Erfahrung zeigt: Nur die Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, schneiden wirklich gut ab. Denn nur wer weiß,was auf ihn zukommt und wie man die Übungen und Aufgaben souverän meistert, kann sich...

Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie Führungskräfte im Assessement-Center - sich optimal präsentieren, - auch die »heimlichen« Übungen meistern, - in Gruppendiskussionen und Rollenspielen überzeugen -...

Führungskräfte müssen im Vorstellungsgespräch sehr hohe Erwartungen erfüllen. Das renommierte Autorenduo Püttjer & Schnierda zeigt, wie Sie als Führungskraft - mit Branchen- und Fachkompetenz punkten, - auf Stressfragen kontern, - ihre...

Für Führungspositionen bewirbt man sich nicht nur anders, auch die Vorstellungsgespräche verlaufen nach einem besonderen Muster. Wer sich darauf nicht gezielt vorbereitet, verschenkt bereits Potenzial. Die Bewerbungsexperten Püttjer und...

Überzeugen mit Anschreiben und Lebenslauf von Püttjer, Christian;Schnierda, Uwe;

Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte von Püttjer, Christian;Schnierda, Uwe;

Der erste Schritt ist geschafft: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Nun gilt es, die Personalprofis nicht nur von den fachlichen Kompetenzen zu überzeugen, sondern auch von der eigenen Persönlichkeit! Um das...

Aus Fehlern lernt man ¿ am liebsten aus denen der anderen! Bei der schriftlichen Bewerbung geht es immer nur um eines: Es muss gelingen, den Wunscharbeitgeber in kürzester Zeit von den eigenen Qualitäten zu überzeugen! Die...