Perception of staffing practices of nurse managers at the unit level
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Beschreibung
Staffing the unit is essential in ensuring maximum outcomes for both staff and clients of healthcare services. Ensuring adequate skills mix, numbers and quality of staff enable clinical leadership and positive workplace climate to promote advancement and quality healthcare. Staffing the units with adequate number of nurses has always been a challenge that managers of healthcare always battle with especially in developing countries such as Ghana. This study looked at the staffing practices of nurse managers at the unit level using the mixed method approach to give a complete picture to the phenomenon. von Ansah Ofei, Adelaide Maria und Kwashie, Atswei Adzo und Asiedua, Ernestina
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Über den Autor
Dr. Adelaide Maria Ansah Ofei is a senior lecturer and head of department at the School of Nursing and Midwifery, University of Ghana. Her research interests are Leadership and governance in health, nursing administration, human resource management, training, public health and the nurse manager. She has been lecturing for the past ten years.
- paperback
- 502 Seiten
- Erschienen 2010
- W. Kohlhammer GmbH
- Gebundene Ausgabe
- 562 Seiten
- Erschienen 2020
- W. Kohlhammer GmbH
- Kartoniert
- 328 Seiten
- Erschienen 2008
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 136 Seiten
- Erschienen 2014
- Hogrefe AG
- paperback
- 221 Seiten
- Erschienen 2004
- Hogrefe AG
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2021
- Hogrefe AG
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley-Blackwell
- Kartoniert
- 107 Seiten
- Erschienen 2016
- Vincentz Network
- paperback
- 152 Seiten
- Erschienen 2010
- LIT
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2018
- Hogrefe AG
- Hardcover
- 240 Seiten
- Wiley-Blackwell
- Kartoniert
- 336 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer



