Praxis Weiterbildung
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Beschreibung
Personalentwicklung - Bedarfsanalyse - Neue Lernwege - Seminarplanung - Seminarbetreuung - Transfersicherung - Qualitätssicherung - Bildungsmarketing - Bildungscontrolling Die Aufgaben der Weiterbildung wandeln sich. Sie wird sich in Zukunft noch stärker daran messen lassen müssen, ob es ihr gelingt, für den einzelnen Mitarbeiter zur richtigen Zeit die richtige Weiterbildungsmaßnahme bereit zu stellen. Der Weiterbildung fällt mehr und mehr die Aufgabe zu, als Serviceeinrichtung für die Fachabteilungen individuelle maßgeschneiderte Qualifizierungsprozesse zu planen, die Durchführung zu begleiten und zu evaluieren. Um diese Aufgaben erfüllen zu können, bedarf es einer entsprechenden Professionalisierung der Weiterbildungsverantwortlichen. Mit dem in diesem Praxisbuch vorgestellten Qualifizierungssystem kann diese Professionalisierung initiiert und abgesichert werden. Es richtet sich an alle Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter in den Weiterbildungsabteilungen, der Personalentwicklung, dem Human Ressources Development, zu deren Aufgaben es gehört, Weiterbildungsaktivitäten systematisch zu planen, zu koordinieren und Bildungsinteressierte zu beraten. von Meier, Rolf
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 269 Seiten
- Erschienen 1994
- ZIEL
- Kartoniert
- 316 Seiten
- Erschienen 2021
- Feldhaus
- paperback
- 363 Seiten
- Erschienen 2004
- Bertelsmann, W
- paperback
- 300 Seiten
- Erschienen 2009
- ZIEL
- Hardcover
- 392 Seiten
- Erschienen 2009
- Bildungsverlag EINS
- Kartoniert
- 360 Seiten
- Erschienen 2020
- Beltz Juventa
- Kartoniert
- 133 Seiten
- Erschienen 2017
- Kallmeyer
- Kartoniert
- 269 Seiten
- Erschienen 1994
- ZIEL
- Kartoniert
- 316 Seiten
- Erschienen 2021
- Feldhaus