Leading from Behind: Wie Mutmacher Unternehmen beflügeln
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Beschreibung
"Leading from Behind: Wie Mutmacher Unternehmen beflügeln" von Bärbel Knill beschäftigt sich mit einem innovativen Führungsansatz, der auf Ermutigung und Unterstützung basiert. Anstatt autoritär zu führen, plädiert Knill dafür, dass Führungskräfte im Hintergrund agieren und ihre Teams durch Vertrauen und Motivation stärken. Der Fokus liegt darauf, Mitarbeiter zu befähigen, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten. Das Buch bietet praktische Beispiele und Strategien, wie Führungskräfte eine Kultur des Vertrauens schaffen können, die zu mehr Innovation und Erfolg im Unternehmen führt.
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Über den Autor
Manon de Wit ist Expertin für Teamdynamik, Systemtheorie und erfahrungsbasiertes Lernen. Sie coachte bereits erfahrende Führungskräfte und leitende Angestellte in großen Unternehmen. Sie ist Mitbegründerin von Courage 11, einem unabhängigen globalen Unternehmen, das sich auf die Transformation von Unternehmen spezialisiert hat.Robert Lubberding ist ein Experte auf dem Gebiet der Unternehmenstransformation. Er war Teil großer Transformationsprogramme von Unternehmen mit Sitz in Amerika und Europa. Lubberding war bereits tätig als Strategieberater uund Executive Coach, Trainer und Programmmanager. Darüber hinaus ist er Mitbegründer des globalen Unternehmens Courage 11. Dirk Devos gilt als ein internationaler Experte in Sachen Führung und war lange Zeit bei mehreren globalen Beratungsfirmen tätig. Er arbeitet mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Finanzdienstleister, FMCG, professionelle Dienstleisungsunternehmen, Einzelhandel, Prozessindustrie und Bildung.
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