

Engagement Index
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Beschreibung
Marco Nink präsentiert im neuesten Engagement Index die jüngsten Erkenntnisse aus der Gallup-Forschung sowie auch die aktuellen Daten, erstmalig auch im internationalen Vergleich. So belegt Deutschland bei der Mitarbeiterbindung - obwohl unsere Wirtschaft brummt - im internationalen Vergleich lediglich einen Platz im Mittelfeld. Und von 100 Beschäftigten haben 85 Prozent eine geringe oder keine emotionale Bindung an ihr Unternehmen.Eine für Unternehmen gefährliche Situation: Mit der schwindenden Motivation der Mitarbeiter sinkt die Produktivität der Unternehmen. Und auch die Gefahr, dringend benötigte Fachkräfte zu verlieren, ist dadurch sehr hoch. Der Autor erklärt, warum Mitarbeiter innerlich kündigen, was diese wirklich wollen und wie Führungskräfte ihr wertvollstes Kapital wieder besser einbinden können. von Nink, Marco
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Über den Autor
Marco Nink, M. A., ist Senior Practice Consultant bei Gallup in Deutschland. Als Projektmanager und Research Director bei Gallup sammelte er von 1998 bis 2001 Erfahrungen in der Markt- und Meinungsforschung. Seit 2001 ist Marco Nink ¿ zunächst als Consultant, später als Senior Consultant ¿ in der Managementberatung tätig. Er berät deutsche und internationale Unternehmen in Fragen des Personal- und Kundenmanagements und begleitet den jährlich erscheinenden Engagement Index von Gallup.
- Kartoniert
- 152 Seiten
- Erschienen 2020
- Deutscher Fachverlag
- Hardcover
- 200 Seiten
- Erschienen 2016
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2020
- Stiftung Warentest
- Hardcover
- 312 Seiten
- Erschienen 1997
- Springer
- hardcover
- 308 Seiten
- Erschienen 2012
- wbv Publikation
- paperback
- 288 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer
- paperback
- 515 Seiten
- Erschienen 2008
- wbv Publikation