Das Dilbert-Prinzip: Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien
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Beschreibung
Ausgehend vom Prinzip: Die unfähigsten Mitarbeiter werden systematisch in die Position versetzt, in der sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management, schildert Scott Adams das Innenleben großer Unternehmen und die dort alltäglichen Absurditäten. Mit spitzer Feder und ironischer Distanz analysiert er die verschiedensten Themen des heutigen Büroalltags: Meetings, Downsizing, Teamarbeit, die großen Lügen des Managements, Projektmanagement, Budgetierung, Marketing, ISO 9000. Die satirischen Analysen sind angereichert mit einer Unzahl Cartoons seines Helden Dilbert, der die Konsequenzen des modernen Management auf seinen Büroalltag am eigenen Leib erleben muß. Alle 26 Kapitel rundet Adams mit Briefen leidgeprüfter Angestellter ab, deren tatsächliche Erlebnisse den Abenteuern Dilberts in nichts nachstehen. Ein höchst unterhaltsames Spiegelbild der nackten Wirklichkeit in den Unternehmen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 160 Seiten
- Erschienen 2012
- KiWi-Taschenbuch
- perfect
- 208 Seiten
- Erschienen 2025
- Fischer
- Hardcover
- 252 Seiten
- Econ
- Gebunden
- 243 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 287 Seiten
- Erschienen 2019
- Ullstein Taschenbuch
- paperback
- 224 Seiten
- Erschienen 2013
- Knaur TB
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2015
- Heyne Verlag
- Gebunden
- 247 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2010
- Campus Verlag



